工作職責：
1.定期分析區(qū)域內行業(yè)趨勢、市場需求及競爭對手策略，提出創(chuàng)新與升級方案。
2負責合作養(yǎng)戶的開發(fā)、篩選與準入管理，建立養(yǎng)戶檔案（包括資質、場地條件、養(yǎng)殖經(jīng)驗、信用狀況等），優(yōu)化養(yǎng)戶結構，淘汰低效、違規(guī)養(yǎng)戶，拓展優(yōu)質合作對象。
3.簽訂與養(yǎng)戶的合作協(xié)議，明確雙方權利義務，全程跟進協(xié)議履行，協(xié)調解決合作過程中出現(xiàn)的糾紛、違約等問題。
4.定期走訪合作養(yǎng)戶，了解養(yǎng)殖生產進度、訴求及困難，建立常態(tài)化溝通機制，提升養(yǎng)戶滿意度與合作粘性，穩(wěn)定合作關系；
5.負責組建團隊的招聘、選拔、配置與梯隊建設，構建高效協(xié)作的服務團隊。
制定團隊及個人績效考核方案，定期開展績效評估、反饋與面談，激勵團隊達成目標。；
6.組定期織團隊開展技術培訓，提升團隊成員的養(yǎng)殖技術、服務意識與問題解決能力，打造專業(yè)、高效的技術服務團隊；
7.重視員工關懷與溝通，解決團隊工作中的問題與矛盾，提升員工歸屬感。關注團隊成員思想動態(tài)，做好激勵與溝通工作，營造積極向上的團隊氛圍，降低人員流失率。；
8.跟蹤合作豬場生產數(shù)據(jù)（成活率、日增重、料肉比、出欄體重、成本等），分析數(shù)據(jù)異常原因，制定針對性改進方案，推動養(yǎng)戶養(yǎng)殖水平標準化、規(guī)范化提升。；
9.帶領生產人員為養(yǎng)戶提供技術服務，包括疫病診斷、免疫、用藥指導、養(yǎng)殖設備調試等，及時解決養(yǎng)戶養(yǎng)殖過程中遇到的技術難題。；
10.對接公司采購部、運營部，協(xié)調豬苗、飼料、藥品、疫苗等養(yǎng)殖物資的供應計劃，確保物資按時、按質、按量送達養(yǎng)戶手中，同時監(jiān)督物資使用規(guī)范，避免浪費與違規(guī)使用。
11.配合公司銷售部/回收部門，制定合作養(yǎng)戶生豬回收計劃，監(jiān)督出欄生豬的體重、品質，確?；厥展ぷ饔行蜷_展，保障公司回收目標達成。
12.管控合作養(yǎng)殖成本，優(yōu)化成本結構，在提升養(yǎng)殖效益的同時，控制各項費用支出在預算范圍內。
任職資格：
1.?？萍耙陨蠈W歷，6年以上公司+農戶主任管理工作經(jīng)驗；
2.具備協(xié)調服務部生產管理部、片區(qū)資源，組織人員，解決服務部專項生產難題的能力；
3.具備協(xié)同獸醫(yī)技術部，就當前階段的生物安全防控要求調整和優(yōu)化生產操作流程的能力；
4.具備團隊管理能力，能夠管理10人以上技術團隊（包括自己）
6.具備60人以上會議主持能力。
