1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略，形成禽藥板塊產(chǎn)品體系和產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品戰(zhàn)略，打造禽藥產(chǎn)品品牌。
2.主導(dǎo)完成公司品牌推廣活動（如展會、線上線下營銷等），提升品牌知名度和用戶粘性。負(fù)責(zé)根據(jù)禽藥事業(yè)部年度經(jīng)營活動，開展年度經(jīng)營預(yù)算（成本、費用、利潤、流動資金等）。
3.根據(jù)總公司下達的銷售目標(biāo)，制定禽藥事業(yè)部的年度、月度及各級人員的年度、月度銷售目標(biāo)，并協(xié)助、監(jiān)督各級人員達成銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌禽藥事業(yè)部各項營銷活動（年會、展會、論壇、縣級會等）的組織策劃，活動預(yù)算，活動評估。
5.按照4P4C4R的營銷理論，制定禽藥事業(yè)部的營銷策略，并結(jié)合行業(yè)趨勢與市場需求，制定差異化競爭方案。
6.建立禽藥事業(yè)部端到端的業(yè)務(wù)流程，實施精益管理。
7.定期開展行業(yè)分析、市場調(diào)研、競爭對手分析、客戶需求分析，形成報告并組織分析、改善和執(zhí)行。
8.定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，針對市場變化或業(yè)務(wù)瓶頸提出優(yōu)化方案，并協(xié)調(diào)資源解決問題。
9.負(fù)責(zé)推進禽藥新老產(chǎn)品的開發(fā)、升級工作。并完善禽藥事業(yè)部業(yè)務(wù)流程制度、基本制度等管理制度，確保各項工作順利開展。
10.負(fù)責(zé)禽藥事業(yè)部的組織架構(gòu)設(shè)計、團隊組建、團隊管理，團隊成員的選、用、育、留。
11.負(fù)責(zé)對直接下屬的工作績效進行評估，并按要求定期開展績效面談。維護與政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴和媒體等機構(gòu)的良好關(guān)系，爭取政策支持和資源。
12.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

必要條件

1.崗位經(jīng)驗：在動物藥品、農(nóng)牧企業(yè)有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
計算機水平：熟練操作辦公軟件（OFFICE、OA、PPT等軟件）；
持證培訓(xùn)要求、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師優(yōu)先；
2.能力素質(zhì)、知識技能、產(chǎn)品知識、營銷知識、獸藥飼料法規(guī)知識、公共關(guān)系知識、禽藥及家禽養(yǎng)殖知識。
3.業(yè)務(wù)技能、市場開拓、團隊建設(shè)、營銷策劃、制度建設(shè)、資源整合、洞察能力
、管理技能 領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃能力、決策能力、系統(tǒng)思維能力。

福利待遇

十三薪、五險一金、包吃住、工作補貼