【核心職責(zé)】

1.技術(shù)戰(zhàn)略與客戶賦能： 深入養(yǎng)殖集團(tuán)一線，診斷并分析核心痛點，提供涵蓋禽病防控、飼養(yǎng)管理、環(huán)控管理等領(lǐng)域的整體解決方案，并主導(dǎo)實施高端客戶技術(shù)培訓(xùn)，提升客戶粘性與滿意度。

2.市場協(xié)同與業(yè)務(wù)支持： 作為技術(shù)核心，協(xié)同大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行市場拓展與關(guān)鍵客戶攻堅，提供權(quán)威的技術(shù)支持與指導(dǎo)，將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為訂單，實現(xiàn)“技術(shù)營銷”。

3.產(chǎn)品規(guī)劃與創(chuàng)新鏈接： 主導(dǎo)動保產(chǎn)品線的市場需求調(diào)研與競品分析，收集并提煉市場反饋，為研發(fā)部門提供清晰、前瞻的產(chǎn)品需求輸入，參與新產(chǎn)品定義與上市策略制定。

4.前沿洞察與生態(tài)構(gòu)建： 負(fù)責(zé)與國內(nèi)外頂尖高等院校、科研機(jī)構(gòu)及行業(yè)專家建立并維護(hù)戰(zhàn)略合作關(guān)系，構(gòu)建公司外部技術(shù)生態(tài)，確保公司技術(shù)路線與創(chuàng)新方向始終處于行業(yè)前沿。

5.部門管理與目標(biāo)達(dá)成： 全面負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的日常管理、能力提升與績效評估，制定并高效執(zhí)行部門年度工作計劃與預(yù)算，確保各項技術(shù)任務(wù)與經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。

【任職要求】

1.教育背景：動物醫(yī)學(xué)、預(yù)防獸醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷。

2.經(jīng)驗資歷：擁有5年以上大型養(yǎng)殖集團(tuán)技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗，具備豐富的客戶資源及行業(yè)人脈者優(yōu)先。

3.專業(yè)知識：在禽病流行動態(tài)、精準(zhǔn)防控、現(xiàn)代化飼養(yǎng)管理及環(huán)境控制等領(lǐng)域有深厚的理論功底與豐富的實踐經(jīng)驗。

4.核心能力：

卓越的溝通與影響力：具備出色的培訓(xùn)授課技巧，能深入淺出地傳遞復(fù)雜技術(shù)概念，贏得客戶與內(nèi)部團(tuán)隊的信任。

系統(tǒng)性解決問題能力：善于對復(fù)雜行業(yè)問題進(jìn)行根源分析、統(tǒng)籌資源并提供系統(tǒng)性解決方案。

團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力：能夠激發(fā)并帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊，并與銷售、研發(fā)等部門高效協(xié)同。

職業(yè)素養(yǎng)：年齡45歲以下，具備強烈的責(zé)任心、客戶服務(wù)意識與創(chuàng)新精神。