面試之后，有不少求職者都有這樣的困惑：為何我沒(méi)能通過(guò)？我究竟插在哪里？事實(shí)上，面對(duì)人力資源經(jīng)理“刁鉆古怪”的問(wèn)題和“難以琢磨”的脾氣，不少即將走出校門(mén)、踏入社會(huì)的準(zhǔn)職場(chǎng)人在找工作的初期備受打擊。那么究竟是哪些細(xì)節(jié)讓你被“刷”呢？

　　原因一：不切實(shí)際

　　夏某，男，專(zhuān)業(yè)：工科

　　面試崗位：機(jī)械工程師

　　小夏在招聘會(huì)上，主考官對(duì)他非常滿(mǎn)意，于是開(kāi)始談最后的薪資。小夏覺(jué)得今年找工作的情況那么嚴(yán)峻，自己能找到一份就不錯(cuò)了，怎么還能討價(jià)還價(jià)呢？于是他回答：“無(wú)所謂，都可以！”主考官馬上陰沉著臉，請(qǐng)他回去等通知，就再也沒(méi)有了消息。

　　點(diǎn)評(píng)：薪資是你對(duì)自己水平的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)連自己薪資都無(wú)所謂的人，還能期望他對(duì)以后的工作和公司有干勁嗎？

　　原因二：不自信

　　王某，女，24歲，專(zhuān)業(yè)：法律

　　面試崗位：招商顧問(wèn)

　　在招聘會(huì)上，小王看上了一個(gè)日商投資的外貿(mào)公司。“我們招的是專(zhuān)科學(xué)歷，你是本科，怎么會(huì)來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位？”小王支支吾吾地回答：“我覺(jué)得你們公司挺好的，也比較適合我的專(zhuān)業(yè)。”小王忐忑地答完了所有問(wèn)題后，主考官面帶微笑地告訴她：“以后再去面試要自信點(diǎn)……”

　　點(diǎn)評(píng)：缺乏自信會(huì)讓人產(chǎn)生你學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé)的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎。

　　原因三：搶風(fēng)頭

　　李某，男，23歲，專(zhuān)業(yè)：國(guó)際貿(mào)易

　　應(yīng)聘崗位：營(yíng)銷(xiāo)企劃

　　參加學(xué)校里的招聘會(huì)時(shí)，小李殺入了一家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的面試現(xiàn)場(chǎng)，據(jù)說(shuō)投簡(jiǎn)歷的就有數(shù)百人，最后殺進(jìn)面試的只有30多人，因此小李覺(jué)得要脫穎而出就必須表現(xiàn)得更積極。在面試時(shí)，別人還沒(méi)說(shuō)話(huà)，小李就不停地?fù)屩卮穑嬖囅聛?lái)有2/3的問(wèn)題都是小李回答的。一個(gè)星期后收到通知，小李被客氣地告知不需要參加復(fù)試了。

　　點(diǎn)評(píng)：自信和驕傲有時(shí)就在一線(xiàn)之間，驕傲的人沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作的概念，用人單位絕不會(huì)喜歡一個(gè)單打獨(dú)斗的獨(dú)行俠。

　　原因四：學(xué)生氣

　　杜某，女，23歲，專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)

　　面試崗位：外事

　　小杜接到了自己心儀已久的那家知名高薪企業(yè)的面試通知。“根據(jù)你的性格特點(diǎn)，我們想把你安排在外事部門(mén)，不過(guò)戶(hù)口方面可能還需要再爭(zhēng)取。”小杜左思右想，輕輕咬著下唇說(shuō)：“要不，我跟爸爸媽媽商量一下。”主考官突然愣了一下說(shuō)：“你這樣會(huì)顯得沒(méi)有主見(jiàn)。”

　　點(diǎn)評(píng)：凡事依靠父母的是學(xué)生，而非職場(chǎng)中人。