簡歷是每個求職者的敲門磚，但不少求職者往往對簡歷的制作不夠重視，忽視一些細(xì)節(jié)，而失去了在求職場上更進(jìn)一步的機(jī)會。在某種程度上說，細(xì)節(jié)決定求職成敗。所以，畜牧人才在求職時，不可忽視簡歷制作細(xì)節(jié)。特別是對于畜牧學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生，如果學(xué)習(xí)成績一般，實習(xí)工作經(jīng)驗也不是很突出，對簡歷細(xì)節(jié)的把握更是成為了能否突圍的關(guān)鍵所在。本文中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)就為各位畜牧行業(yè)的求職者總結(jié)了一些制作簡歷需要特別注意的細(xì)節(jié)問題。

　　1、全面的個人基本信息，且一般放在開頭。雖然簡歷要求簡潔易看，但在個人基本信息方面不要省。比如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要則不需要寫，比如身份正號碼。在基本信息填寫上也要注意很多細(xì)節(jié)。比如性別不要用“xy”表示，應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)的“男、女”表示；電話號碼填寫固話要加上區(qū)號，如(0791) XXXX-XXXX、(0312) XXX-XXXX；手機(jī)號碼寫法一般為1596 -XXX-XXXX。且這些基本信息最好放在開頭，有用人單位對你感興趣了，你不想讓他們翻看了半天簡歷也找不到你的聯(lián)系方式吧？

　　2、量化自己要突出關(guān)鍵詞。近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖坦言他最快瀏覽簡歷的時間5秒，更有跟帖者紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏覽時間十分有限，最快2秒。所以這就要求求職者要突出自己的關(guān)鍵詞，突出關(guān)鍵技能，有效抓住畜牧企業(yè)HR的眼球。畜牧人才求職簡歷內(nèi)容最好條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞。通常HR會以學(xué)歷、技能、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者，畜牧求職者應(yīng)在這些關(guān)鍵詞下用直觀的數(shù)字和實例介紹自己，重點突出自己的主要技能和實力，避免大篇文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點”，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環(huán)境即可，求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)的“職位群”。

　　3、經(jīng)歷采用倒敘方法描述經(jīng)歷，包括教育經(jīng)歷、社會工作經(jīng)歷等。直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲知你最近的狀態(tài)。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

　　4、目標(biāo)明確，切忌眉毛胡子一把抓。尤其是申請畜牧行業(yè)里的大公司職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來，絕對不要眉毛胡子一把抓。

　　5、內(nèi)容客觀真實，有所升華，不要謙虛。畜牧人才的求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。在一定事實的基礎(chǔ)上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時候千萬別謙虛。

　　6、不可出現(xiàn)語法錯誤及錯別字。簡歷的文字需要完全合乎文法，避免出現(xiàn)任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣，招聘經(jīng)理很可能會誤解，給你出歧義的地方劃條杠杠，或者干脆丟在一邊，給你蓋棺論定：你做事不認(rèn)真；或者，你連簡單的簡歷都寫不好，那還能干什么?